QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验 期刊论文 中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41 作者:  林琳;  宋莹;  白新文;  任孝鹏;  郑蕊 收藏  |  浏览/下载：51/0  |  提交时间：2015/12/02 匹配假设  工作压力源  工作资源  工作满意度  大规模代表性样本   北京房地产开发企业员工工作压力源与压力反应状况的实证研究 期刊论文 人类工效学, 2009, 卷号: 15, 期号: 3, 页码: 42-50 作者:  史宇;  林琳;  王詠 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2011/01/21 工作压力源  工作压力反应  房地产开发企业   通信企业员工工作压力源问卷的编制 期刊论文 心理研究, 2008, 卷号: 1, 期号: 2, 页码: 52-56 作者:  王明辉;  李延;  方俐洛 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2011/01/21 通信员工  工作压力  工作压力源  结构方程模型