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浏览/检索结果: 共1条，第1-1条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 分布式领导是员工主动行为的驱动因素吗？——一个基于多重中介效应模型的检验 期刊论文 2014, 卷号: 36, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 38 作者:  朱瑜[1];  黄丽君[1];  曾程程[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03 分布式领导  主动行为  心理授权  组织自尊