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厦门大学 [4]
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学位论文 [4]
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H集团岗位评价实践
学位论文
2010, 2010
李舟
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提交时间:2016/02/14
岗位评价
薪酬体系
内部公平性
评价指标
Job Evaluation
Remuneration System
Internal Equity
Evaluating Indicator
个人-组织价值观匹配与员工应对组织变革关系研究
学位论文
2010, 2010
唐杰
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提交时间:2016/02/14
价值观匹配
组织变革
应对
变革承诺
变革属性
Value Congruence
Organizational Change
Coping
Commitment to
中国上市公司股权分置改革的绩效问题研究
学位论文
2008, 2008
陈斌
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提交时间:2016/02/14
股权分置改革
对价绩效
公司绩效
市场绩效
Non-tradable Shares Reform
Compensation Ratio Performance
Corporation Performance
Market Performance
基于战略视角的企业绩效管理研究——兼以厦门电业局为例
学位论文
2006, 2006
蔡淑梅
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提交时间:2016/02/14
战略视角
绩效管理
Strategic Perspective
Performance Management
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