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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 发表日期：2014     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 微表情的表达特点与自动识别研究 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者:  颜文靖 收藏  |  浏览/下载：303/0  |  提交时间：2016/05/10 微表情表达  微表情识别  数据库  特征提取   Employee responses to employment-relationship practices: The role of psychological empowerment and traditionality 期刊论文 journal of organizational behavior, 2014 Zhang, Ann Yan; Song, Lynda Jiwen; Tsui, Anne S.; Fu, Ping Ping 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2015/11/13 employee performance  employment relationship  organizational commitment  psychological empowerment  traditionality  PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT  SOCIAL-EXCHANGE  ECONOMIC EXCHANGE  FIT INDEXES  TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP  MODERATING ROLE  POWER DISTANCE  MEDIATING ROLE  WORK OUTCOMES  CHINA   Enhancing the Effects of Power Sharing on Psychological Empowerment: The Roles of Management Control and Power Distance Orientation 期刊论文 management and organization review, 2014 Chen, Chao C.; Zhang, Ann Yan; Wang, Hui 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2015/11/16 bounded empowerment  management control  power distance  power sharing  psychological empowerment  ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR  LEADER-MEMBER EXCHANGE  TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP  DECISION-MAKING  MEDIATING ROLE  WORK OUTCOMES  PERFORMANCE  CHINA  VALUES  LEVEL   Why does formal mentoring matter? The mediating role of psychological safety and the moderating role of power distance orientation in the Chinese context 期刊论文 The International Journal of Human Resource Management, 2014, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 1112-1130 作者:  Chen, Cheng*;  Liao, Jianqiao;  Wen, Peng 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23 affective commitment  formal mentoring  power distance orientation  psychological safety  turnover intention   EFFECTS OF PSYCHOLOGICAL DISTANCE ON ASSESSMENT OF SEVERITY OF WATER POLLUTION 期刊论文 2014, 卷号: 42, 期号: 1, 页码: 69 作者:  Zhang, Wei[1];  He, Gui-Bing[1];  Zhu, Yue[2];  Cheng, Long[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/26