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| 企业雇员离职意向的影响因素:对一些新变量的量化研究 期刊论文
2010, 2010
张勉; 张德; Zhang Mian; Zhang De
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| 组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响 期刊论文
2010, 2010
于海波; 方俐洛; 凌文辁; 郑晓明; Yu Haibo; Fang Liluo; Ling Wenquan; Zheng Xiaoming
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| 员工薪酬满意度及其影响实证研究 期刊论文
2010, 2010
于海波; 李永瑞; 郑晓明; YU Hai-bo; LI Yong-rui; ZHENG Xiao-ming
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| 中国传统文化影响下的个人与组织契合度研究 期刊论文
2010, 2010
魏钧; 张德; WEI Jun; ZHANG De
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| 个人—组织匹配、组织支持感与离职倾向——工作满意度的中介作用 期刊论文
2010, 2010
韩翼; 刘竞哲; HAN Yi; LIU Jing-zhe
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| 国有商业银行客户经理的胜任特征及其与工作态度的关系 期刊论文
2010, 2010
郑晓明; 于海波; 王明娇; Zheng Xiaoming; Yu Haibo; Wang Mingjiao
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| 团队领导行为对团队有效性的作用机制 学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010
作者: 王桢
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2016/10/27
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| A Study on Psychological Contract Breach, Equity Sensitivity and Turnover Intention of Knowledge Workers 会议论文
2010 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING (ICMSE), 2010-11-24
作者: Zhang Hao-min[1]; Ma Jun[2]; Liao Si-yan[3]; Wang Su-ting[4]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/30
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| Study on four-phased turnover model of Chinese college teachers 其他
2010-01-01
作者: Changzheng, Zhang; Huai-Zu, Li; Yu-Ping, Cao
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/10
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| Does convergence occur in regional clusters? evidence of human resource satisfaction, turnover intention and demographic variables from China and Pakistan 期刊论文
Journal for Global Business Advancement, 2010, 卷号: 3, 页码: 206-227
作者: Khilji S.E.; Wang X.; Qiao K.
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/24 |
