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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序作者升序作者降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序 Examining job seekers' perception and behavioural intention toward online recruitment: a PLS path modelling approach 期刊论文 Journal for Global Business Advancement, 2015, 卷号: Vol.8 No.3, 页码: 305-325 作者:  HamedAzadMoghaddam;  SajadRezaei;  MuslimAmin 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/30 human  resource  management  HRM  online  recruitment  job  seeker  intentions  Malaysia  job  seeker  perceptions  behavioural  intention  PLS  path  modelling  electronic  recruitment  e-recruitment  structural  equation  modelling  SEM  partial  least  squares  graduate  students  information  content  vividness  interactivity  attractiveness  effectiveness  search  engine  optimisation  SEO  website  ranking  ease  of  navigation.   A complex multi-attribute large-group PLS decision-making method in the interval-valued intuitionistic fuzzy environment 期刊论文 Applied Mathematical Modelling, 2014, 卷号: 38, 期号: 17-18, 页码: 4512-4527 作者:  Liu, Bingsheng;  Shen, Yinghua;  Chen, Xiaohong;  Sun, Hui*;  Chen, Yuan 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/03 Complex multi-attribute large-group decision-making (CMALGDM)  Interval-valued intuitionistic fuzzy (IVIF) environment  Two-stage method  Partial least squares (PLS) path modelling