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| 高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究 Manager-Employee Pay Gap and Firm Innovation —— An Empirical Research Based on Listed Companies in China 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 6, 页码: 74
作者: 江伟[1,2]; 吴静桦[1]; 胡玉明[1,2]
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| 女性高管参与度对企业内部薪酬差距的影响 期刊论文
2018
作者: 张长征; 张娇
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 女性高管参与度对企业内部薪酬差距的影响 期刊论文
2018, 卷号: 23, 页码: 51-56,86
作者: 张长征; 张姣
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 高管团队薪酬差距激励了企业创新吗？——基于产权性质和融资约束的视角 Does the Pay Gap among Executive Team Encourage Corporate Innovation？ --Based on Property Rights and Financing Constraints 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 13
作者: 侯静茹; 黎文靖
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2019/12/10
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| 高管团队规模、薪酬差距与公司风险承担研究 期刊论文
会计之友, 2016, 页码: 81-88
作者: 南晓莉; 李芊卉
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 高管团队异质性、薪酬差距与公司业绩 学位论文
: 广东外语外贸大学, 2016
作者: 马丹
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/03/04
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| 社会比较：高管团队薪酬差距和企业绩效 学位论文
: 大连理工大学, 2015
作者: 杨丽萍
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/09
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| 高管团队薪酬差距与企业绩效、产品市场竞争——理论探索和实证研究 学位论文
2013
作者: 陈丁
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/10
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| 高管团队内外部薪酬差距对公司未来绩效影响的实证研究 期刊论文
经济经纬, 2013, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 104-108
作者: 石永拴; 杨红芬
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/10
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| 合作需求与高管薪酬差距的关系研究 期刊论文
会计之友, 2012, 页码: 68-70
作者: 陈茜[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/30
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