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| 管理者背景特征与公司绩效——来自越南上市公司的实证研究 期刊论文 《中国商论》, 2018, 卷号: 0, 页码: 167-171 作者: Hoang Thi Thuy
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| 管理者身份特征对成本粘性的影响 期刊论文 科技经济导刊, 2018, 页码: 215 作者: 张敏[1]
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| 薪酬—绩效敏感度对企业未来绩效的影响研究 学位论文 : 西安理工大学, 2018 作者: 李敏
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| 企业高层长期导向对新产品创造力的影响研究——基于资源编排视角 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2017, 页码: 44-55 作者: 刘新梅; 赵旭; 张新星
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| 高层管理者个人特征与企业并购文献综述 期刊论文 2017, 卷号: 第26期, 页码: 115-116 作者: 吴晓慧
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| 国有企业高管培训迁移的影响因素和机制——以延长石油为例 期刊论文 管理案例研究与评论, 2016, 卷号: 9, 页码: 162-172 作者: 商华; 郑祥成
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| 国有上市公司高管持股有效性研究——基于非契约性投资视角 学位论文 : 大连理工大学, 2016 作者: 王琨
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| 高管股权激励及其合约特征对现金持有的影响 学位论文 : 大连理工大学, 2016 作者: 王健
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| 不同类型企业中高层管理者大五人格差异化研究——基于中国企业—劳动力匹配调查的分析 期刊论文 广州大学学报(哲社版), 2016, 期号: 9 作者: 宋时磊; 史宇轩
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/05
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| 基于冲突理论的高管团队战略信念研究 学位论文 : 南华大学, 2016 作者: 谭立
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