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| 新员工反馈寻求会促进角色外行为的产生吗?自我效能与正向框架的作用 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 页码: 47-62
作者: 厉杰[1]; 鲁宁宁[2]; 韩雪[3]
  收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 导师指导对“90后”新员工组织幸福感的作用机制研究 期刊论文
管理学报, 2019, 期号: 04, 页码: 514-521+540
作者: 蔡地; 刘佳; 王海悦
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/12/11
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| M公司新员工流失案例研究 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 黄漫
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 包容型领导对新员工创新行为的作用机制研究 期刊论文
理论学刊, 2018, 期号: 05, 页码: 63-71
作者: 姜秀丽; 齐蕾
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 新员工工作不安全感与组织政治化的关系研究——反馈寻求策略与权力距离的影响 期刊论文
软科学, 2017, 页码: 76-80
作者: 王宁; 周密; 赵西萍
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 新员工工作不安全感与组织政治化的关系研究——反馈寻求策略与权力距离的影响 期刊论文
软科学, 2017
作者: 王宁; 周密; 赵西萍
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 融入型领导对新员工社会化影响机制研究:基于构建主义的视角 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 7
作者: 李太; 郭静; 涂乙冬
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/05
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| H公司新员工导师制培训方案优化 期刊论文
2017, 期号: 14
作者: 马志鹏; 邓婷
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/09
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| RF银行新员工培训体系研究 学位论文
2017
作者: 单利芬
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2020/11/05
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| D公司销售岗位应届大学生入职培训体系构建研究——基于胜任力的视角 学位论文
2016, 2015
刘婧
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
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