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| 与上司冲突总是有害吗？上下级任务冲突和关系冲突对共享心智模型及团队绩效的差异化影响 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 6-21
作者: 白新文; 黄明权
  收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2020/10/09
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| 技术型企业过往绩效对团队创新行为的影响:关系冲突的中介效应 期刊论文
科技进步与对策, 2018, 卷号: 35, 页码: 88-95
作者: 孙继伟[1]; 李晓琳[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/22
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| “互联网+”背景下创业企业高管团队冲突对创业企业绩效影响的实证研究 期刊论文
2018, 卷号: 0, 期号: 18, 页码: 83-86
作者: 曾川
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 团队能力差异对个体和团队绩效影响的跨层次研究 其他
2018-01-01
作者: 涂艳红
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/25
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| 创业团队冲突对创业绩效的影响机制研究——基于情绪应对导向的中介作用 学位论文
2016, 2016
包海舟
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
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| CUBA篮球队队内冲突与团队绩效的关系:教练领导行为的调节效应 期刊论文
沈阳体育学院学报, 2016, 卷号: 第35卷, 页码: 49-53，80
作者: 钱鸣嘉; 李静; 王德军
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/06
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| 团队中子群形成的原因及影响——中国情境的实证研究 期刊论文
华东经济管理, 2016, 期号: 7, 页码: 125-133
作者: 王海珍; 邱林丹; 王香儿
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2017/04/05
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| 信息深度加工中介作用下知识团队任务冲突与团队绩效关系研究 期刊论文
科技进步与对策, 2016, 卷号: 第13期, 页码: 135-140
作者: 袁凌; 刘攀; 涂艳红
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/31
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| 基于冲突理论的高管团队战略信念研究 学位论文
: 南华大学, 2016
作者: 谭立
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/27
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| 冲突管理方式与团队学习行为对员工创新行为的交互效应研究 期刊论文
科技进步与对策, 2015, 期号: 2015年11期, 页码: 143-148
作者: 于静静; 蒋守芬; 赵曙明
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/09/18
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