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领导者过度授权对员工创新行为的“负担”机制研究
期刊论文
科技进步与对策, 2022, 页码: 1-9
作者:
谭春平
;
沈欢欢
;
张羽琦
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2022/06/20
领导者过度授权
员工创新行为
资源保存
情绪耗竭
角色压力
领导-成员交换关系对护士创新行为的影响:工作旺盛感和创新支持的作用机制
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
黄鹂鸣
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2022/01/25
创新行为
领导—成员交换关系
工作旺盛感
创新支持感
信任水平、合作关系与创新行为:社会交换理论视角下公立科研机构创新行为的影响因素研究
期刊论文
科学学与科学技术管理, 2020, 卷号: 41, 期号: 02, 页码: 78-93
作者:
于贵芳
;
温珂
;
方新
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2021/01/16
公立科研机构创新行为
合作关系
能力信任
社会交换理论
法学专业本科生导师制的实施路径
报纸
2019
作者:
兰州理工大学法学院副教授 特约撰稿 穆永强
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/11/15
本科生导师制,实施路径,创新创业能力,学生管理者,学生工作处,人才培养,日常行为规范,法律诊所,引导作用,教学工作,
跨组织管控机制如何影响企业突变创新?——基于管理控制“系统观”视角的实证分析
期刊论文
管理评论, 2019, 页码: 71-81
作者:
娄祝坤[1]
;
张川[2]
;
殷文伟[3]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/04/22
结果控制
行为控制
信任控制
环境不确定性
突变创新
组织认同对员工创新行为的促进和抑制过程
期刊论文
心理科学进展, 2019, 期号: 07
作者:
刘艳
;
邹希
;
舒心
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/05
组织认同
规范冲突模型
创新行为
护士创新行为与护士组织创新氛围及心理弹性的相关性研究
期刊论文
护理研究, 2019, 期号: 11
作者:
刘晶
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/12/05
护士
创新行为
组织创新氛围
心理弹性
影响因素
护理管理
资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型
期刊论文
软科学, 2019, 卷号: 33, 期号: 020
作者:
梁昊
;
李锡元
;
舒熳
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/05
资质过剩感
主动性人格
团队成员交换
包容型领导
创新行为
资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型
期刊论文
软科学, 2019, 期号: 02
作者:
梁昊
;
李锡元
;
舒熳
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
资质过剩感
主动性人格
团队成员交换
包容型领导
创新行为
社会创新体系下农户购买农资渠道迁徙的行为分析?——基于对江苏省的调查
期刊论文
农业现代化研究, 2019, 期号: 05
作者:
张司飞
;
王琦
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
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