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| 新员工反馈寻求会促进角色外行为的产生吗?自我效能与正向框架的作用 期刊论文 中国人力资源开发, 2019, 页码: 47-62 作者: 厉杰[1]; 鲁宁宁[2]; 韩雪[3]
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| 团队动机氛围对团队创造力的影响路径探析 ——基于动机性信息加工视角 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2017, 页码: 170-180 作者: 刘新梅; 陈超
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| 社会工作服务介入儿童行为发展效果评估的实证研究 期刊论文 社会建设, 2016, 卷号: 第6期, 页码: 6-17 作者: 吴帆; 郭申阳; 马克·弗雷泽
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| 浅谈高效语文课堂教学模式之研究 期刊论文 2016, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 42 作者: 董小敏[1]
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| 善心点亮创造力:内部动机和亲社会动机对创造力的影响 期刊论文 心理科学进展, 2015, 期号: 2, 页码: 175-181 作者:
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| 内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型 期刊论文 浙江大学学报:理学版, 2015, 卷号: 42, 期号: 6, 页码: 661-667 作者: 李阳; 白新文![](/image/person.jpg)
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| 和他人创造为他人创造亲社会动机有助于提高创造力 会议论文 中国北京, 2014-10-10 作者: 白新文 ; 李阳; 林晓敏
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| 认知动机与社会动机对团队创造过程的影响 ——基于动机性信息加工理论的实验研究 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014 作者: 林晓敏
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| 团队动机与团队绩效——基于动机性信息加工理论的准实验研究 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 吴梦
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:18/0  |  提交时间:2016/05/09
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| 对交替传译中笔记法的探讨 学位论文 : 大连理工大学, 2013 作者: 杨晟
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/13
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