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| 人力资源形态与组织学习方式的耦合维度(英文) 期刊论文 Journal of Southeast University(English Edition), 2021, 卷号: 37, 期号: 01, 页码: 104-113 作者: 马亮; 张淑敏; 仲伟俊
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| 基于扎根理论方法的政府促进企业创新的政策研究——以河北省为例 期刊论文 技术经济与管理研究, 2020, 期号: 08, 页码: 32-37 作者: 李美桂; 赵兰香; 吴博; 李壮壮
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| 推进甘肃金融业高质量发展研究 期刊论文 发展, 2020, 期号: 05, 页码: 37-40 作者: 张希君
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| 伟能集团进入东南亚分布式发电市场的企业核心竞争力研究 期刊论文 金融经济, 2019, 期号: 2019年12期, 页码: 74-77 作者: 孙嘉来
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| 贸易自由化、成本加成与企业内资源配置 期刊论文 财经研究, 2019, 期号: 2019年05期, 页码: 139-152 作者: 樊海潮; 张丽娜
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| 激励机制在企业人力资源开发中的运用研究 期刊论文 Enterprise Reform and Management, 2019, 期号: 09 作者: 童彤
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| 公立医院实施企业化人力资源招聘模式的探讨与实施 期刊论文 Modern Economic Information, 2019, 期号: 07 作者: 李浩东
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| “互联网+”是否有效促进了小微企业创新? 期刊论文 山东社会科学, 2019, 期号: 02, 页码: 149-154 作者: 李珊珊; 徐向艺
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| 人力资源在现代企业中的战略作用及管理对策研究 期刊论文 中外企业家, 2019, 期号: 14, 页码: 74-75 作者: 尹婉睿
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/11
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| 高管人力资源管理承诺、绿色人力资源管理与企业绩效:企业规模的调节作用 期刊论文 南开管理评论, 2019, 期号: 4, 页码: 212-224 作者: 唐贵瑶; 陈琳; 陈扬; 刘松博
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