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| 歧视、冲突到和谐多元——员工多元化研究的演进 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 8, 页码: 265
作者: 袁安府[1]
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| 知识员工机会感知、认知偏差和风险偏好对其离职的影响 期刊论文
2015, 期号: 00, 页码: 118
作者: 袁安府[1]; Panyanat Rerkpitivit[1]; 何诗颖[1]
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| 手机应用软件的交互性对用户行为意向的影响——以滴滴打车为例 期刊论文
2015, 期号: 00, 页码: 210
作者: 袁安府[1]; 滕园[1]
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| 沟通媒介对多元化团队绩效的作用研究 期刊论文
2015, 期号: 00, 页码: 71
作者: 袁安府[1]; 张慧君[1]; 方霞[1]
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| 企业家非线性报酬线性迭代研究 期刊论文
2014, 卷号: 0, 期号: 12, 页码: 114
作者: 袁安府[1]; 吴哲[2]; 滕园[2]
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| 大学生学业预警评价指标体系的构建与应用研究 期刊论文
2014, 期号: 3, 页码: 79
作者: 袁安府[1]; 张娜[1]; 沈海霞[1]
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| 企业家非线性报酬的线性叠代研究——基于分水制笔企业的实证 期刊论文
2013, 期号: 4, 页码: 54
作者: 钱英杰[1]; 王晓锋[1]; 袁安府[1]
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| 高端数码产品奢侈性群体感知研究 期刊论文
2013, 期号: 9, 页码: 79
作者: 袁安府[1]; 黄佳[1]; 邵燕梅[1]
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| 大学教师利用图书馆数字资源与服务的行为研究 期刊论文
2013, 卷号: 33, 期号: 8, 页码: 82
作者: 郎杰斌[1]; 袁安府[2]
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| 品牌价值提升影响因素研究 期刊论文
2013, 期号: 6, 页码: 133
作者: 袁安府[1]; 黄丹[1]; 邵艳梅[1]
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