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科研机构
江苏大学 [4]
内容类型
期刊论文 [4]
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2014 [1]
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基于因子分析法的在校大学生创业活力评价研究
期刊论文
中国商论, 2017, 期号: 30, 页码: 181-184
作者:
夏正晶[1]
;
朱永跃[2]
;
徐占东[3]
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/24
高校在校大学生
创业活力
因子分析
评价模型
服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究
期刊论文
中国科技论坛, 2016, 期号: 5, 页码: 136-141
作者:
朱永跃[1]
;
夏正晶[2]
;
胡桂兰[3]
;
白光林[4]
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/24
制造业服务化
人力资源战略
组织设计
招聘
代际视角下的上下级冲突研究述评与展望
期刊论文
江苏大学学报(社会科学版), 2015, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 74-80,92
作者:
马志强[1]
;
杨巍[2]
;
朱永跃[3]
;
夏正晶[4]
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/24
新生代员工
上下级冲突
代际冲突
上下级代际冲突
代际差异
真实型领导、组织支持感与新生代研发人员敬业度的关系研究
期刊论文
中国科技论坛, 2014, 期号: 12, 页码: 119-124
作者:
朱永跃[1]
;
夏正晶[2]
;
马志强[3]
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/24
新生代研发人员 真实型领导 组织支持感 敬业度 New generation of R&
D personnel Authentic leadership Perceived organizational support Engagement
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