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工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望 期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 2017年03期, 页码: 6-17
作者:  田启涛;  关浩光
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18
自我管理对大学生职业适应性的影响——基于自我概念理论的实证研究 期刊论文
新疆财经, 2017, 期号: 2017年01期, 页码: 22-32
作者:  吴湘繁;  严荣;  关浩光
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/09/18
Improved measurement of the reactor antineutrino flux and spectrum at Daya Bay Improved measurement of the reactor antineutrino flux and spectrum at Daya Bay 期刊论文
2017, 卷号: 41, 页码: 11-46
作者:  安丰鹏[1];  A.B.Balantekin[2];  H.R.Band[3];  M.Bishai[4];  S.Blyth[5,6]
收藏  |  浏览/下载：54/0  |  提交时间：2019/11/30
79家医院718例结直肠肿瘤经自然腔道取标本手术回顾性研究 期刊论文
2017, 卷号: 6, 期号: 6, 页码: 469-477
作者:  关旭;  王贵玉;  周主青;  周海涛;  陈瑛罡
收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2020/01/04
与同事多打交道会增强员工创造力吗?——一个被调节的中介模型 期刊论文
预测, 2016, 期号: 2016年04期, 页码: 8-14+62
作者:  吴湘繁;  关浩光;  马洁
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18
员工为什么热衷于构建职场关系网络——基于特质激发理论的实证研究 期刊论文
外国经济与管理, 2015, 期号: 2015年06期, 页码: 50-63
作者:  吴湘繁;  关浩光;  马洁
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/18
领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 06, 页码: 1450-1454
作者:  杨自伟;  吴湘繁;  关浩光
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/08/24
授权型领导对员工家庭生活质量的影响 期刊论文
外国经济与管理, 2014, 期号: 2014年09期, 页码: 52-60+80
作者:  易健;  关浩光;  杨自伟
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/09/18
领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究：一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 2014年第6期1450-1454,共5页, 页码: 1450-1454
作者:  杨自伟;  吴湘繁;  关浩光
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/09/19
领导 - 部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 卷号: 37, 期号: 6, 页码: 1450-1454
作者:  杨自伟;  吴湘繁;  关浩光
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/08/22

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