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| 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 李木村
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| 劳动保护制度与资本结构关系研究:基于我国上市公司的经验证据 学位论文 2016, 2016 陈书璜
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2017/06/20
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| 产业集群对企业履约和融资环境的影响 期刊论文 2015 龙小宁; 张晶; 张晓波
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| 企业并购中的劳动合同承继问题研究 期刊论文 2015 潘峰
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| The Impact of Non-Labor Income Given Job Heterogeneity on Household Time Allocation: The Evidence from China 期刊论文 FRONTIERS OF ECONOMICS IN CHINA, 2015, 卷号: 10, 期号: 1, 页码: 113-136 作者: Hu, Junhui; Mao, Yongchong; Zhang, Jinghua
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| 《劳动合同法》实施前后市场化程度、政府干预与劳动保护研究 Degree of marketization, government intervention and labor protection: An empirical research based on data before and after the labor contract law 期刊论文 2015, 卷号: 21, 页码: 27-35 作者: 刘斌[1]; 刘红雪[1]; 寥艺洁[1]
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| 从公平视角谈我国双倍工资罚则的合理设置 学位论文 2015, 2014 刘荫花
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2016/02/23
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| 论《劳动合同法》中的性别平等保障缺失与补救 其他 2014-10-01 蒋月; Jiang-yue
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| 垂直专业化、企业签约与知识型技术创新体系构建 期刊论文 2014 李延朋
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| 劳动合同承继制度研究 学位论文 2014, 2014 甘文雯
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2016/01/12
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