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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 信息技术从业者工作压力与心理健康的关系：工作家庭冲突（WFC）的中介作用和边界管理风格的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  孙艳丽 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2022/01/26 挑战-阻碍性压力源  工作家庭冲突(WFC)  心理健康  边界管理风格  信息技术从业者   What Differentiates Employees' Job Performance Under Stressful Situations: The Role of General Self-Efficacy 期刊论文 JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2016 Lu, Chang-Qin; Du, Dan-Yang; Xu, Xiao-Min 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2017/12/04 Challenge stressors  general self-efficacy  hindrance stressors  job performance  HINDRANCE STRESS  WORK ENGAGEMENT  MEDIATING ROLE  CHALLENGE  METAANALYSIS  COUNTRIES  MANAGERS  BELIEFS  JUSTICE  IMPACT   基于日记法探索工作压力对生活满意度的溢出效应 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 4, 页码: 689-694 作者:  王广曦;  李颖;  李永娟 收藏  |  浏览/下载：76/0  |  提交时间：2017/02/22 挑战型-阻碍型压力源  活力  情绪耗竭  心理脱离  生活满意度   A double-edged sword: The moderating role of conscientiousness in the relationships between work stressors, psychological strain, and job performance 期刊论文 journal of organizational behavior, 2015 Lin, Weipeng; Ma, Jingjing; Wang, Lei; Wang, Mo 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2015/11/13 challenge stressors  hindrance stressors  psychological strain  performance  conscientiousness  personal resource  resource allocation  BIG 5  OCCUPATIONAL STRESS  5-FACTOR MODEL  PERSONALITY CONSTRUCTS  ORGANIZATIONAL SUPPORT  SALES REPRESENTATIVES  EMPIRICAL-EXAMINATION  METAANALYTIC TEST  POSITIVE AFFECT  MINI-MARKERS   高风险企业工作压力对安全行为的影响： 基于挑战型—阻碍型压力源框架 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者:  王璐璐 收藏  |  浏览/下载：62/0  |  提交时间：2016/05/09 挑战型—阻碍型压力源  安全行为  主管支持  挑战型—阻碍型压力源，安全行为，主管支持，安全控制感  安全控制感   工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011 作者:  林靖雨 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2016/09/26 挑战型-沮丧型压力源  核心自我评价  组织公民行为  反生产行为  安全绩效行为   工作压力与社会支持对安全绩效的影响 期刊论文 心理科学进展, 2011, 卷号: 19, 期号: 3, 页码: 318-327 作者:  李永娟;  蒋丽;  胥遥山;  王璐璐 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2015/12/02 安全绩效  工作压力  社会支持  安全控制