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Knowledge-Enriched Event Causality Identification via Latent Structure Induction Networks 会议论文
Bangkok, Thailand (Online), August 1-6, 2021
作者:  Pengfei Cao;  Xinyu Zuo;  Yubo Chen;  Kang Liu;  Jun Zhao
收藏  |  浏览/下载：50/0  |  提交时间：2021/06/18
变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  许秀文
收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2022/01/26
When does procedural justice influence perceived legitimacy? The role of standing uncertainty and group identification 期刊论文
Asian Journal of Social Psychology, 2019, 卷号: 22, 期号: 1, 页码: 28-38
作者:  Liang, Juan;  Wu, Liu;  Ma, Hongyu*
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/23
An adaptive fault tolerant neuro-fuzzy based proportional-integral controller for a nonlinear system 期刊论文
Transactions of the Institute of Measurement and Control, 2018
作者:  Yimin Zhou
收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2019/01/31
Leader humility and constructive voice behavior in China: a dual process model 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 2018, 卷号: 39, 页码: 840-854
作者:  Li, Jie;  Liang, Qiaozhuan;  Zhang, Zhenzhen;  Wang, Xiao
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/26
Building interfirm leadership: A relational identity perspective 期刊论文
European Management Journal, 2017, 卷号: Vol.35 No.5, 页码: 651-662
作者:  Ye,Jiangfeng;  Feng,Yanan;  Hao,Bin
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/22
变革型领导对安全氛围的影响：团队关系认同的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:  徐冰
收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2019/06/03
Incipient actuator fault identification with fuzzy relational model and adaptive rules 会议论文
CCC2016, 四川成都
作者:  Yimin Zhou
收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2017/01/15
Identification of Overlapping Community Structure with Grey Relational Analysis in Social Networks 期刊论文
JOURNAL OF GREY SYSTEM, 2016, 卷号: 28, 页码: 98-108
作者:  Wu, Ling;  Zhang, Qishan;  Guo, Kun;  Qiu Qirong
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/11/21
团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究 期刊论文
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 11, 页码: 1677-1689
作者:  赵祁;  李锋
收藏  |  浏览/下载：37/0  |  提交时间：2017/03/02

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