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辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
刘敏
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浏览/下载：18/0
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提交时间：2022/01/28
辱虐型领导
工作情感
高/低激活愉快情感
高/低激活不愉快情感
心理健康
How Employee Authenticity Shapes Work Attitudes and Behaviors: the Mediating Role of Psychological Capital and the Moderating Role of Leader Authenticity
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2020, 页码: 12
作者:
Song, Lili
;
Wang, Yong
;
Zhao, Yukun
收藏
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浏览/下载：17/0
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提交时间：2020/12/28
Employee authenticity
Leader authenticity
Psychological capital
Work attitudes and behaviors
员工心理资本对工作绩效的影响：一个有调节的中介
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
高艳云
收藏
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浏览/下载：24/0
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提交时间：2022/01/24
心理资本
工作价值观
敬业度
工作绩效
Efficiency evaluation for banking systems under uncertainty: A multi-period three-stage DEA model
期刊论文
OMEGA-INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE, 2019, 卷号: 85, 页码: 68-82
作者:
Zhou, Xiaoyang
;
Xu, Zhongwen
;
Chai, Jian
;
Yao, Liming
;
Wang, Shouyang
收藏
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浏览/下载：51/0
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提交时间：2020/01/10
Multi-period three-stage DEA
Banking system
Triangular type-2 fuzzy undesirable outputs
Shared inputs
Carryovers
The influence of narrative versus statistical evidence on public perception towards CCS in China: Survey results from local residents in Shandong and Henan provinces
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF GREENHOUSE GAS CONTROL, 2019, 卷号: 84, 页码: 54-61
作者:
Guo, Yaqin
;
Ashworth, Peta
;
Sun, Yan
;
Yang, Bo
;
Yang, Jinhua
收藏
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浏览/下载：75/0
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提交时间：2019/05/20
CCS
Narrative evidence
Statistical evidence
Public perception
Climate change
员工沟通行为与品牌个性的匹配性对顾客品牌态度的影响 Effects of Congruence between Employee Communication Behavior and Brand Personality on Consumers＇ Brand Attitudes
期刊论文
2017, 卷号: 39, 期号: 7, 页码: 91
作者:
叶生洪
;
吴国彬
;
郝爽
收藏
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浏览/下载：3/0
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提交时间：2019/12/13
员工沟通行为
品牌个性
信息处理流畅性
产品涉入度
品牌态度
A qualitative study of employees\' opinions on establishing a generic call-centre.
期刊论文
BMC Family Practice, 2017, 卷号: Vol.18, 页码: 1-8
作者:
Storhaug,HildeCarin
;
Steinsbekk,Aslak
;
Mead,SaraBjune
收藏
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浏览/下载：4/0
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提交时间：2019/12/24
ELECTRONIC
security
systems
EMPLOYEE
attitudes
MANAGEMENT
MEDICAL
referral
PATIENT
safety
PHYSICIANS
PRIMARY
health
care
SAFETY
TELECOMMUNICATION
TRIAGE
QUALITATIVE
research
ACCESS
to
information
ACQUISITION
of
data
DATA
analysis
software
人力资源管理与员工态度及其行为研究——基于不同层面的实证检验
学位论文
2016, 2015
林亚清
收藏
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浏览/下载：3/0
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提交时间：2017/06/20
人力资源管理
员工态度
员工行为
Human Resource Management
Employee attitudes
Employee behaviors
HALF THE SKY: The Moderating Role of Cultural Collectivism in Job Turnover Among Chinese Female Workers
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2016
Chen, Jingqiu
;
Wang, Lei
;
Tang, Ningyu
收藏
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2017/12/03
Collectivism
Job satisfaction
Organizational commitment
Turnover
Chinese female workers
EMPLOYEE TURNOVER
VOLUNTARY TURNOVER
INDIVIDUALISM COLLECTIVISM
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
INTERMEDIATE LINKAGES
UNFOLDING MODEL
UNITED-STATES
3 COMPONENTS
SATISFACTION
IMPACT
Examining the linkage between creative self-efficacy and work engagement The moderating role of openness to experience
期刊论文
BALTIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2016, 卷号: 11, 期号: 4
作者:
Chen, I-Shuo
收藏
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浏览/下载：6/0
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提交时间：2019/12/05
Employee relations
Employee attitudes
Job satisfaction
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