|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 安全基地型领导对员工帮助行为的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2022, 卷号: 39, 期号: 09, 页码: 54-67
作者: 谭春平; 吴靳
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/09/22
|
| 科技服务组织社会化发展的机制与路径探讨 期刊论文
创新科技, 2022, 卷号: 22, 期号: 03, 页码: 14-20
作者: 陈锐; 万劲波
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2023/05/30 |
| 主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文
热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644
作者: 王婷
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/05/19
|
| 主动型人格视野下授权型领导如何影响企业员工主动行为——评《人格心理学》 期刊论文
热带作物学报, 2021, 卷号: 42, 期号: 02, 页码: 644
作者: 王婷
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2021/11/09 |
| 寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 吕一丁
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| 变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 许秀文
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| 辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘敏
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/28
|
| 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵妍
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
|
| 销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 胡循文
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/24
|
| 情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 焉树群
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
|
