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中国IT企业雇员流失动因模型的构建与实证研究 学位论文
2017
作者:  张勉
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雇员流失的人力资本投资分析 期刊论文
科技管理研究, 2007, 卷号: 27, 期号: 3, 页码: 160-161+142
作者:  李君蓉
收藏  |  浏览/下载:0/0  |  提交时间:2015/06/02
爱鲁公司员工流失案例研究 学位论文
: 大连理工大学, 2006
作者:  马鹰慧
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浅析如何避免人力资源管理中的白痴化——评迪尔伯特原则 期刊论文
2005, 期号: 4, 页码: 187-188
作者:  刘名远;  李萍
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企业员工流失的感知理论模型及其现实意义 期刊论文
上海大学学报(社科版), 2003, 卷号: 10, 页码: 65-69
作者:  毛友根[1]
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我国高新技术企业雇员流失分析及对策研究 学位论文
: 上海大学, 2003
作者:  闫冬梅[1]
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雇员流失的分析与对策探讨 学位论文
2003
作者:  余新发
收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/05
人口变量、工作满意度和流失意图的关系实证研究 期刊论文
统计研究, 2001, 期号: 10, 页码: 51-56
作者:  张勉;  李树茁
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企业雇员保持策略研究 期刊论文
中国软科学, 2001, 期号: 11, 页码: 67-71
作者:  张勉;  李树茁
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企业雇员流失意图的决定因素实证研究 期刊论文
预测, 2001, 期号: 6, 页码: 14-19,6
作者:  张勉;  李树茁
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