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| 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角 期刊论文
广西财经学院学报, 2022, 卷号: 35, 期号: 01, 页码: 110-123
作者: 吕英; 陈元可; 齐花蕊
  收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2022/03/04
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| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制——基于道德认同的中介作用 期刊论文
中国软科学, 2019, 期号: 02
作者: 刘明霞; 徐心吾
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制——基于道德认同的中介作用 期刊论文
中国软科学, 2019, 期号: 020
作者: 刘明霞; 徐心吾
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 真实型领导对员工知识共享行为的影响机制基于道德认同的中介作用 期刊论文
中国软科学, 2019
作者: 刘明霞; 徐心吾
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 社会责任型人力资源管理对组织内道德型领导涌现的机制研究 科研项目
2018
作者: 涂乙冬
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05 |
| 道德推脱视角下消极情感对员工知识隐藏的影响机制研究 学位论文
: 上海大学, 2017
作者: 夏青[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 真实型领导、心理资本与工作投入的关系研究 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 钟晓楠
收藏 | 浏览/下载：38/0 | 提交时间：2019/06/06
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| 伦理型领导与员工揭发意向：组织政治感知与道德勇气的作用 学位论文
2016, 2016
杨希娟
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 道德型领导与员工越轨行为关系的实证研究——一个中介调节作用机制 An Empirical Study of the Relationship between Moral Leadership and Employee Deviance：, An Analysis of the Mediating and Moderating Effect 期刊论文
2016, 卷号: 35, 页码: 23-28
作者: 石磊[1]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/11/28 |
| 敢做还是要做:伦理型领导对员工揭发意愿的影响 期刊论文
商业经济与管理, 2016, 卷号: 293, 期号: 3, 页码: 56-64
作者: 张永军[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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