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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  王媛 收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2022/01/26 辱虐管理  领导排斥感  离职倾向  领导认同   辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  刘敏 收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2022/01/28 辱虐型领导  工作情感  高/低激活愉快情感  高/低激活不愉快情感  心理健康   辱虐型领导对员工沉默行为影响机制的实证研究 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 24, 页码: 182 作者:  胡金萧玉[1];  汪雅[1];  庞靖涛[1];  楼陈名[1];  王永跃[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/30 辱虐型领导  沉默氛围  沉默行为  表面和谐  权力距离   辱虐型领导对员工沉默行为的影响机制研究 学位论文 作者:  叶佳佳[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 辱虐型领导  沉默氛围  沉默行为  表面和谐  权力距离