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| 高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文 山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93 作者: 吕英; 张凤琪; 曹晨
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| 家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究 期刊论文 管理学刊, 2022, 卷号: 35, 期号: 03, 页码: 144-158 作者: 谭春平; 田瑞瑞; 张羽琦
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| 大学生《思想道德修养与法律基础》获得感提升策略研究 期刊论文 惠州学院学报, 2022, 卷号: 42, 期号: 01, 页码: 44-50 作者: 马云霞; 龙燕
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| 积极情绪趋同及其生理协同对关系凝聚的预测 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 张玉麟
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| 领导特质情感呈现对员工安全绩效的影响:工作投入的中介作用 会议论文 第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31 作者: 陈依依; 李锋
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| 自恋对仿冒奢侈品购买意向的预测:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 关欣
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| 知识产品体验对冲动购买意愿的预测作用: 一个有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 王梦媛
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| 亲环境行为的标签效应及环境自我认同的中介检验 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 郑莉
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| 辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 王媛
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:21/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 基于扎根理论的社区参与国家公园建设与管理的机制研究 期刊论文 生态学报, 2021, 卷号: 41, 期号: 08, 页码: 3021-3032 作者: 何思源; 魏钰; 苏杨; 闵庆文
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