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| 电视求职节目中的话轮转换策略分析 --以《职来职往》为例 期刊论文 中外企业家, 2016, 页码: 264 作者: 张月庆[1]
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| 一周职场分析:电子信息技术人才需求上升 报纸 2016 -
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| 上周电子信息类人才需求上升 本周急需聘用生产部长 报纸 2016 -
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| 中国电视求职节目《职来职往》中由权力所引发的打断现象研究 学位论文 : 广东外语外贸大学, 2015 作者: 郭志容
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| 我国电视求职类节目现状与发展对策 期刊论文 新闻研究导刊, 2015, 期号: 10, 页码: 59-59 作者: 逯玉盈[1]
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| 试析大学生对电视求职类节目的关注——以《职来职往》为例 期刊论文 今传媒, 2014, 期号: 01, 页码: 87-89 作者: 孙莉
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| 论我国求职类真人秀节目如何"立业"--以《职来职往》为例 期刊论文 电影评介, 2013, 期号: 3, 页码: 80-83 作者: 周雯娜[1]
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| 试析电视求职真人秀节目的发展前景:以《职来职往》为例 期刊论文 电影评介, 2013, 卷号: 第8期, 页码: 90-91 作者: 张玉
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| 对求职类真人秀节目兴起的思考——《职来职往》的创新解析 期刊论文 新闻世界, 2012, 卷号: 第3期 作者: 李宗州; 韩彤彤
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| 浅析《职来职往》主持人的话语控制 期刊论文 2012, 卷号: 0, 期号: 8, 页码: 198 作者: 刘莉芳[1,2]
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