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| 棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究 期刊论文
南开管理评论, 2017, 期号: 03, 页码: 182-192
作者: 刘冰; 齐蕾; 徐璐
  收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/16
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| 职场排斥、道德推脱对职场偏差行为的影响研究 学位论文
2016, 2016
谢定亮
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 中美职场招聘节目中的冲突话语分析 学位论文
2016
作者: 郝丽
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/11/05
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| 不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究——领导-成员交换关系的中介作用 期刊论文
经济与管理研究, 2014, 期号: 03, 页码: 120-128
作者: 于静静; 赵曙明; 蒋守芬
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/08/24
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| 不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究——领导-成员交换关系的中介作用 期刊论文
经济与管理研究, 2014, 期号: 03, 页码: 120-128
作者: 于静静; 赵曙明; 蒋守芬
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/12/17
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| 医护人员角色压力对其职场偏差行为的影响机制--基于犬儒主义和社会支持的研究 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 王文棣[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 评估式绩效考核对职场偏差行为的影响:探讨工作满意度和马基雅维利主义的作用 期刊论文
经济管理, 2014, 期号: 3, 页码: 63-76
作者: 赵君[1]; 廖建桥[2]; 张永军[3]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 医护人员角色压力对其职场偏差行为的影响机制——基于犬儒主义和社会支持的研究 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 王文棣[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 医护人员角色压力对其职场偏差行为的影响机制 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 王文棣[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 新生代员工的职场排斥与人际关系研究――工作价值观的调节作用 学位论文
2013
作者: 魏瑞军
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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