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| 致敬！这个获奖无数的大实验装置退役，继任者在江门 传媒扫描
2020
作者: 苏国锐; 杜艳
  收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2021/01/15 |
| ST的Bozotti对继任者Chery的建议：迅速获取120亿美元 科技动态
2018
作者: yaoxn@llas.ac.cn
收藏 | 浏览/下载：64/0 | 提交时间：2018/07/05 |
| “慧眼”继任者启动背景型号研究 传媒扫描
2018
作者: 丁佳
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2018/03/26 |
| L家族企业传承案例研究 学位论文
2017
作者: 孙超
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 家族企业创一代离任过程中利他主义行为研究——基于差序格局理论视角 期刊论文
南开管理评论, 2016, 期号: 2016年06期, 页码: 168-176+188
作者: 胡宁
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 新媒体语境下创新扩散理论的不适应与发展 期刊论文
青年记者, 2016, 页码: 43-44
作者: 张秋[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/26
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| CEO继任者决策及其影响因素研究框架 期刊论文
2016, 卷号: 0, 期号: 2, 页码: 199
作者: 吴三清; 曹凯
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 期望差距与创始人离任方式选择:基于中国家族上市公司的分析 期刊论文
财经研究, 2015, 期号: 2015年07期, 页码: 68-80
作者: 吕斐斐; 贺小刚; 葛菲
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 期望差距与创始人离任方式选择：基于中国家族上市公司的分析 期刊论文
财经研究, 2015, 期号: 2015年第7期68-80,共13页, 页码: 68-80
作者: 吕斐斐; 贺小刚; 葛菲
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/19
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| CEO 继任者决策及其影响因素研究框架 A Research Frame for the Practices of the CEO Successor 期刊论文
2015, 期号: 2
作者: 吴三清[1]; 曹凯[1]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/10
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