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| 导师指导对“90后”新员工组织幸福感的作用机制研究 期刊论文
管理学报, 2019, 期号: 04, 页码: 514-521+540
作者: 蔡地; 刘佳; 王海悦
  收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 伦理型领导与员工揭发意向：组织政治感知与道德勇气的作用 学位论文
2016, 2016
杨希娟
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 领导政治技能对员工组织忠诚的影响研究 期刊论文
2016, 2016
韩翼; 杨百寅; Han Yi; Yang Baiyin
收藏 | 浏览/下载：4/0 |
| 团队中子群形成的原因及影响——中国情境的实证研究 期刊论文
华东经济管理, 2016, 期号: 7, 页码: 125-133
作者: 王海珍; 邱林丹; 王香儿
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2017/04/05
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| 差序格局下导师政治技能对徒弟工作态度影响机制研究 学位论文
2016
作者: 杨帆
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 员工为什么热衷于构建职场关系网络——基于特质激发理论的实证研究 期刊论文
外国经济与管理, 2015, 期号: 2015年06期, 页码: 50-63
作者: 吴湘繁; 关浩光; 马洁
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 论人类活动的空间趋利行为 中文期刊论文
2014
作者: 金凤君
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2015/12/17
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| 强扭的瓜到底甜不甜?--员工感知到的强制性组织公民行为对工作绩效的影响 期刊论文
经济与管理研究, 2014, 页码: 71-79
作者: 赵红丹[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/30
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| 员工政治技能、建言行为及组织地位感知间互动影响研究 期刊论文
现代财经(天津财经大学学报), 2013, 期号: 02, 页码: 65-71
作者: 尹奎; 刘永仁; 李元勋
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 上市公司内部控制的评价与报告 学位论文
2012, 2010
张宜霞
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/02/14
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