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期刊论文 [9]
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发表日期
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2006 [1]
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探索选拔具有培养潜质的博士考生方法的实证研究
期刊论文
学位与研究生教育, 2018, 期号: 10, 页码: 48-52
作者:
姚彩云
;
张宇
;
刘洪韬
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浏览/下载:76/0
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提交时间:2018/12/17
博士考生
素质
能力
科研潜质
竞争性选拔人才质量评估研究
期刊论文
黄河水利职业技术学院学报, 2015, 期号: 1
作者:
杨道富
;
杨鹏
;
吕桂军
;
吴倩倩
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
人才选拔
竞争机制
历史必然性
4类评估指标
6种优选方法
创新评估体系
如何做好同质化竞争中落选年轻干部的再培养工作
期刊论文
领导科学, 2015, 期号: 10, 页码: 42-44
作者:
王恩庆
;
曲美彩
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/17
党委
思想包袱
救助工作
同质化竞争
竞争性选拔
对改进竞争性选拔干部工作的思考
期刊论文
领导科学, 2012, 期号: 28, 页码: 42-44
作者:
刘少华[1]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/21
论我国党政领导干部竞争性选拔机制的完善
学位论文
2012
作者:
郭敏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/05
党政领导干部
竞争性选拔
干部人事制度
竞争性选拔中笔试\面试\量化考察权重设置实证研究
期刊论文
现代管理科学, 2011, 卷号: 第5期
作者:
杨海军
;
凌文辁
;
袁登华
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/03/07
笔试、面试、量化考察
权重
层次分析法
公平性、有效性与可操作性,竞争性选拔该何去何从?
期刊论文
现代管理科学, 2011, 卷号: 第7期, 页码: 27-28,40
作者:
杨海军
;
凌文辁
;
袁登华
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/03/07
竞争性选拔
公平性
有效性
可操作性
公平性、有效性与可操作性,竞争性选拔该何去何从?
期刊论文
2011, 期号: 7, 页码: 27
作者:
杨海军[1,2]
;
凌文辁[1]
;
袁登华[3]
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/10
竞争性选拔
公平性
有效性
可操作性
竞争性选拔中笔试、面试、量化考察权重设置实证研究
期刊论文
2011, 期号: 5, 页码: 15
作者:
杨海军[1,2]
;
凌文辁[1]
;
袁登华[3]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/17
笔试、面试、量化考察
权重
层次分析法
军事应激下的认知工效学研究
期刊论文
心理科学进展, 2006, 卷号: 14, 期号: 2, 页码: 169-173
宋国萍
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2014/05/07
军事应激源
应激
认知
工效学
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