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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 “海归”高管回流与企业社会责任绩效改善——基于文化趋同视角的实证研究 Returnee Executives and Improvement of Corporate Social Responsibility Performance： An Empirical Study Based on Cultural Convergence 期刊论文 2018, 卷号: 40, 页码: 99-112 作者:  徐细雄[1,2];  朱红艳[1];  淦未宇[3];  李万利[1] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/11/29 浅析新形势下海归高管对企业决策的影响 期刊论文 2018 作者:  郭怡辰[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/11/29 海归高管与企业绩效——基于创新效率的中介效应检验 期刊论文 财会通讯, 2018, 页码: 47-50 作者:  戴书松[1];  郑晓晏[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/22 海归高管  企业绩效  创新效率  中介效应   海归CEO和高管团队人力资本对企业创新的影响 学位论文 : 湖南大学, 2018 作者:  邹豪谦 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/25 非高管型海归、本土科技人才与企业突破性创新——来自中小型高新技术企业的经验证据 其他 2018-01-01 作者:  蒋艳辉;  曾倩芳;  冯楚建;  田迪 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26 非高管型海归  本土科技人才  突破性创新  创新绩效   海归高管与企业创新投入:高管持股的调节作用：基于创业板企业的实证研究 期刊论文 北京社会科学, 2014, 卷号: 第3期, 页码: 41-51 作者:  周泽将;  胡琴;  李艳萍 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/17 海归高管  创新投入  高管持股