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| 差之毫厘,谬以千里:不同性别定向的名字对女性求职机会的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 郭凤
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| 不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 期刊论文 中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 5, 页码: 46-58 作者: 郭凤; 任孝鹏; 苏红
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| 听妈妈的话 期刊论文 成才与就业, 2017, 页码: 93 作者: 宋浩[1]
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| 基于印象管理理论和道德认知发展理论分析求职者的面试行为 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 24, 页码: 155-156 作者: 刘浏; 张超凤
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| 模拟面试对临床医学专业学生准备正式求职面试的影响 期刊论文 2016, 卷号: 36, 期号: 5, 页码: 782-785 作者: 张雪; 于晓晨; 王云峰; 马春雨; 于健春
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| 求职节目中波士团的身份建构 学位论文 2016 作者: 路梅
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| 名字效应:名字的性别定向对女性求职的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015 作者: 李哗楠
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:20/0  |  提交时间:2019/04/23
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| 名字的游戏:不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015 作者: 苏红
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| 电视求职节目《非你莫属》中言语不礼貌的语用分析 学位论文 2015, 2015 王灵玲
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:6/0  |  提交时间:2016/02/23
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| 创业之路——激情与使命 期刊论文 中国大学生就业, 2015, 页码: 11-12 -
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/09
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