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支持性人力资源管理实践对员工离职倾向的影响 ——感知机会调节作用的研究 学位论文
2018
作者:  
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HRBP管理体系在W集团的应用研究 学位论文
2016
作者:  王敏娜
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2020/11/05
基于对赌契约机制的战略人力管理评估算法的研究与实现 学位论文
2016
作者:  刘刚
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/11/05
支持性人力资源管理实践对工作幸福感的影响研究――组织-员工互动视角 学位论文
2015
作者:  金晶
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/05
支持性人力资源管理实践对员工组织认同的影响机制研究 学位论文
2015
作者:  法何
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05
推动组织创新的企业特定人力资源管理实践实证研究 会议论文
第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集, 第四届（2009）中国管理学年会--组织行为与人力资源管理分会场, 中国北京, CNKI, 中国管理现代化研究会
孙锐; Sun Rui
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H集团岗位评价实践 学位论文
2010, 2010
李舟
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14
个人-组织价值观匹配与员工应对组织变革关系研究 学位论文
2010, 2010
唐杰
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14
中国上市公司股权分置改革的绩效问题研究 学位论文
2008, 2008
陈斌
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14
基于战略视角的企业绩效管理研究——兼以厦门电业局为例 学位论文
2006, 2006
蔡淑梅
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14

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