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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响:工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 黄鹂鸣
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 徐晓音
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:27/0  |  提交时间:2022/01/24
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| 教学正念量表的修订及教学正念对教师工作倦怠的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 史健媛
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:23/0  |  提交时间:2022/01/24
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| 员工真实性与工作投入的关系研究:心理资本的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者: 王金光
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:13/0  |  提交时间:2022/01/28
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| 中国科协所属学会专职人员职业心理状况 期刊论文 科技导报, 2019, 卷号: 37, 期号: 11, 页码: 64-70 作者: 王董瑞; 王雅芯; 陈祉妍![](/image/person.jpg)
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| 真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用 会议论文 中国浙江杭州, 2019-10-19 作者: 宋莉莉; 王詠
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:8/0  |  提交时间:2020/10/12
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| 生涯适应力对职业成功的影响—工作投入的中介作用和组织职业生涯管理的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018 作者: 徐红
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:26/0  |  提交时间:2019/04/28
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| 绩效反馈对工作投入的影响一心理授权的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2018 作者: 肖洁
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| 员工真实性对工作倦怠的影响:自我损耗的中介效应 学位论文 北京: 中国科学院研究生院, 2018 作者: 张若冰
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:110/0  |  提交时间:2018/06/04
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| 我国公务员工作投入与心里幸福感的关系研究:有中介的调节模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者: 王羽
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:33/0  |  提交时间:2019/04/09
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