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科研机构
武汉大学 [4]
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2013 [1]
2010 [1]
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跨国公司知识管理创新实施——外派管理人员回任适应与回任知识转移视角
期刊论文
科技管理研究, 2017, 期号: 9
作者:
叶晓倩
;
李岱霖
;
王瑜芬
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提交时间:2019/12/05
回任人员
回任适应
回任知识
回任知识转移
国际外派回任人员组织公平感与离职意向――感知机会和逆境商为调节因素
学位论文
2015
作者:
吴立
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/05
国际外派回任人员
组织公平感
组织公平感
感知机会
逆境商
外派回任人员资质过高感知、组织支持感与留任意愿研究
学位论文
2013
作者:
谭学军
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提交时间:2019/12/05
外派回任人员
资质过高感知
组织支持感
工作满意度
留任意愿
留任还是离职——影响外派回任人员决策的因素分析
期刊论文
中国人力资源开发, 2010
作者:
叶晓倩
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提交时间:2019/12/05
外派人员
回任管理
回任预期
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