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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 组织伦理氛围与强制性公民行为关系研究：以工作压力为中介变量 学位论文 2015, 2015 黄婷婷 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2016/02/23 组织伦理氛围  工作压力  强制性公民行为  Organizational Ethical Climate  Job Stress  Compulsory Citizenship Behavior   不当督导与员工职场偏差行为:以员工面子压力为调节变量 学位论文 : 河南大学, 2013 作者:  程志聪[1] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/23 不当督导  职场偏差行为  员工面子压力  人际交往法则   不当督导与员工职场偏差行为 学位论文 : 河南大学, 2013 作者:  程志聪[1] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/23 不当督导  面子压力  职场偏差行为