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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 棍棒之下出“孝子”吗——员工职场偏差行为研究 期刊论文 南开管理评论, 2017, 期号: 03, 页码: 182-192 作者:  刘冰;  齐蕾;  徐璐 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/16 威权型领导  员工职场偏差行为  团队伦理氛围  仁慈领导  德行领导   不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究——领导-成员交换关系的中介作用 期刊论文 经济与管理研究, 2014, 期号: 03, 页码: 120-128 作者:  于静静;  赵曙明;  蒋守芬 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/08/24 不当督导  组织承诺  职场偏差行为  领导-成员交换关系   不当督导与员工职场偏差行为:以员工面子压力为调节变量 学位论文 : 河南大学, 2013 作者:  程志聪[1] 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/23 不当督导  职场偏差行为  员工面子压力  人际交往法则   不当督导与员工职场偏差行为 学位论文 : 河南大学, 2013 作者:  程志聪[1] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/23 不当督导  面子压力  职场偏差行为   不当督导与员工职场偏差行为的作用机制研究 学位论文 : 河南大学, 2012 作者:  王晓华[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23 不当督导  员工职场  偏差行为  负性情绪  不文明行为  作用机制