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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 专题：武汉大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Doctors' Job Satisfaction and Its Relationships With Doctor-Patient Relationship and Work-Family Conflict in China: A Structural Equation Modeling 期刊论文 INQUIRY-THE JOURNAL OF HEALTH CARE ORGANIZATION PROVISION AND FINANCING, 2018, 卷号: 55 作者:  Deng, Shumin;  Yang, Ningxi;  Li, Shiyue;  Wang, Wei;  Yan, Hong 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2019/12/05 doctors  job satisfaction  doctor-patient relationship  work-family conflict  questionnaire  Fifth National Health Services Survey  China   Supervisor-subordinate Guanxi violations: Trickle-down effects beyond the Dyad 期刊论文 ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT, 2016, 卷号: 15, 期号: 5 作者:  Zhu, Yanhan;  Li, Diwan 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05 supervisor-subordinate guanxi violations  job performance  organizational retaliatory behavior  work-family conflict  trickle-down effects   Work-Family Conflict, Spouse Conflict, and Adolescent School Performance 会议论文 作者:  Wang, Zhiyun;  Li, Qi;  Chen, Jianqi 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/05 work-family conflict  spouse conflict  school performance  family resilience   The Consequences of Work-family Conflicts to Female Entrepreneurs within the Travel Agencies 会议论文 作者:  RuanYueQiang;  Wei MingLiang;  Li Bin 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05 Work-family Conflict  Female Entrepreneurs  Travel Agencies