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| 最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析 期刊论文
中国人口科学, 2019, 期号: 03
作者: 孙中伟; 刘一伟; 范长煜
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型 期刊论文
预测, 2019, 期号: 04
作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
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| 基于扎根理论的我国出版企业员工流动影响因素识别 期刊论文
湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2019, 期号: 03
作者: 王晓园
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| 心理契约:知识创新型员工与企业绩效的纽带 期刊论文
商讯, 2019, 期号: 04
作者: 陈睿希
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| 国外年轻领导对年长员工领导有效性的研究述评及展望 期刊论文
科技进步与对策, 2019, 期号: 13
作者: 王斌; 刘蕴
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗？——一个中介调节模型 期刊论文
预测, 2019, 卷号: 38, 期号: 040
作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业–员工匹配调查数据的分析 期刊论文
中国人口科学, 2019, 期号: 030
作者: 孙中伟; 刘一伟; 范长煜
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 基于扎根理论的我国出版企业员工流动影响因素识别 期刊论文
湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2019, 卷号: 43, 期号: 030
作者: 王晓园
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| 国外年轻领导对年长员工领导有效性的研究述评及展望 期刊论文
科技进步与对策, 2019, 卷号: 36, 期号: 130
作者: 王斌; 刘蕴
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用 期刊论文
科技进步与对策, 2018, 卷号: 35, 期号: 030
作者: 李燕萍; 史瑶; 毛雁滨
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