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浏览/检索结果: 共8条，第1-8条 帮助 限定条件 专题：山东大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 新经济趋势下知识型员工心理契约违背对策 期刊论文 经济研究导刊, 2010, 期号: 27, 页码: 125 作者:  孙文华;  侯兴军 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26 新经济  心理契约  知识性员工   我国现代企业中知识型人才的激励现状与探究 期刊论文 江西金融职工大学学报, 2008, 期号: S1, 页码: 17-19 作者:  康磊 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26 知识性人才  激励制度   知识型员工的情绪资本管理 期刊论文 中国市场, 2008, 期号: 13, 页码: 46-47 作者:  王慧;  苏晓燕;  黄艳艳 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26 知识性员工  情绪资本  管理   我国现代企业中知识型人才的激励现状与探究 期刊论文 金融教育研究, 2008, 期号: S1 作者:  康磊[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/26 知识性人才  激励制度   知识性组织成长驱动力分析 期刊论文 东岳论丛, 2006, 期号: 03, 页码: 119-122 作者:  曲明军;  张体勤;  丁荣贵 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/01/03 知识性组织  成长逻辑  驱动力   图示理论在商务英语听力教学中的应用 期刊论文 山东工商学院学报, 2005, 期号: 02, 页码: 119-121 作者:  张丹;  扈珺;  冷文彦 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/03 图示理论  商务英语听力  知识性障碍  非知识性障碍   基于项目团队的知识性组织运行方式研究 期刊论文 技术经济与管理研究, 2005, 期号: 02, 页码: 46-47 作者:  相雪梅;  曹洪峰;  丁荣贵 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/03 知识性组织  项目团队  核心能力  组织架构   基于项目团队的知识性组织运行机制研究 期刊论文 华东经济管理, 2005, 期号: 04, 页码: 93-96 作者:  丁荣贵,曹洪峰,蒋琳 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/03 知识性组织  项目团队  生命周期  核心能力  组织架构