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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 徐晓音
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| 工作要求和客户不公正对待对客户导向组织公民行为的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者: 李欣
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:17/0  |  提交时间:2019/03/28
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| 早晨心境对工作绩效的影响及工作评价的中介机制一基于日记法的探索 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者: 王广曦
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:18/0  |  提交时间:2019/05/24
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| 职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用 期刊论文 人类工效学, 2014, 期号: 1, 页码: 11-14 作者: 张晓路; 高金金 ; 陈毅文![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:11/0  |  提交时间:2018/04/19
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| 职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用 期刊论文 人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 011-014 作者: 张晓路; 高金金 ; 陈毅文![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:37/0  |  提交时间:2015/12/02
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| 不同录取方式下大学生主观匹配度及其影响 期刊论文 教育学术月刊, 2014, 期号: 12, 页码: 38-47 作者: 聂晶; 周智清; 黄峥 ; 姚翔
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:23/0  |  提交时间:2016/09/07
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| 职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响:成就动机的中介作用 学位论文 同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2013 作者: 张晓路
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:17/0  |  提交时间:2016/11/21
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| 上级反馈和工作反馈对公务员组织公民行为的影响 期刊论文 人类工效学, 2012, 卷号: 18, 期号: 1, 页码: 35-39 作者: 李旭培 ; 石密; 王桢; 时勘![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:26/0  |  提交时间:2015/12/02
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| 工作压力对矿山行业员工幸福感与绩效的影响 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2011 作者: 林靖雨
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:14/0  |  提交时间:2016/09/26
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| 组织认同对公务员组织公民行为的影响:上级信任感的调节作用 期刊论文 软科学, 2011, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 82-85+95 作者: 李旭培 ; 王桢; 时勘![](/image/person.jpg)
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:30/0  |  提交时间:2015/12/02
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