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厦门大学 [4]
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学位论文 [4]
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工作不安全感、领导变革管理行为对员工创新行为的影响研究-以组织变革为背景
学位论文
2016, 2016
裴彩霞
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2017/06/20
创新行为
组织变革
工作不安全感
领导变革管理行为
变革情感承诺
Innovative Behaviors
Organizational Change
Job Insecurity
Change Leadership
Affective Commitment to Change
基于员工视角的企业社会责任、组织情感承诺与工作满意度的关系研究——以福建省银行知识型员工为例
学位论文
2011, 2011
廖晓波
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/14
企业社会责任
组织情感承诺
工作满意度
Corporate Social Responsibility
Employee Affective Commitment
Job Satisfaction
组织公平、工作倦怠与情感承诺的关系研究
学位论文
2008, 2008
李骏峰
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/02/14
组织公平
工作倦怠
情感承诺
Organizational Justice
Job Burnout
Affective Commitment
员工感知的企业社会责任与组织情感承诺关系研究
学位论文
2008, 2008
皮玉志
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2016/02/14
企业社会责任
情感承诺
利益相关者
Corporate Social Responsibility
Employee Affective Commitment
Corporate Stakeholder
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