QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共20条，第1-10条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文    专题：浙江工商大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 企业员工心理所有权对组织公民行为的影响——基于浙江企业员工的实证研究 学位论文 作者:  顾姗姗[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 心理所有权  组织公民行为  企业员工  管理方式   组织公平对组织公民行为的影响——基于杭州企业员工的实证研究 学位论文 作者:  张鹏[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 企业员工  组织公平  组织公民行为  影响分析   中国文化背景下的变革型领导、心理所有权与组织公民行为实证研究 学位论文 作者:  强文波[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 变革型领导  心理所有权  组织公民行为  企业人力资源管理  中国文化   企业员工心理所有权对组织公民行为的影响——基于浙江企业员工的实证研究 学位论文 作者:  顾姗姗[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 [576797]心理所有权  [3635505]组织公民行为  [3160264]情感承诺  [6272147]规范承诺  继续承诺   领导-成员交换、组织公正感与员工结果变量的关系：基于浙江服务业的研究 学位论文 作者:  张伟[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 组织公民行为  组织公正感  员工结果变量  服务业  企业绩效  服务质量  人力资源管理   品牌虚拟社区互动对顾客公民行为的影响 学位论文 作者:  汤锦旦[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 品牌虚拟社区  网络互动  顾客组织社会化  顾客公民行为   员工核心自我评价与组织公民行为关系研究——心理授权的中介作用和过度教育的调节作用 学位论文 作者:  尹盈盈[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 企业员工  核心自我评价  心理授权  过度教育  组织公民行为   团队公民行为对技术研发团队任务绩效的影响——基于浙江企业的实证研究 学位论文 作者:  张冉群[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 民营企业  组织公民行为  团队公民行为  团队效能  团队任务绩效   中国背景下的不当督导、心理契约违背与组织公民行为实证研究 学位论文 作者:  李翔[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 不当督导  心理契约违背  组织公民行为   品牌虚拟社区互动对顾客公民行为的影响—顾客组织社会化视角 学位论文 作者:  汤锦旦[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 品牌虚拟社区  网络互动  顾客组织社会化  顾客公民行为