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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 发表日期：2015     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例 期刊论文 2015 窦璐 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/05/17 职场友谊  组织情感承诺  工作满意度  离职倾向  中介效应  Workplace Friendship  organizational affective commitment  job satisfaction  turnover intention  mediation effect   Does Double Plateau Always Lead to Turnover Intention? Evidence From China With Indigenous Career Plateau Scale 期刊论文 Journal of Career Development, 2015, 卷号: 42, 期号: 6, 页码: 540-553 作者:  Xie, Baoguo;  Lu, Xinxin*;  Zhou, Wenxia 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/04 affective commitment  double plateau  hierarchical plateau  job content plateau  turnover intention   Toward a theory of perceived benefits, affective commitment, and continuance intention in social virtual worlds: cultural values (indulgence and individualism) matter 期刊论文 EUROPEAN JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS, 2015, 卷号: 24, 页码: 247-261 作者:  Zhou, Zhongyun[1];  Jin, Xiao-Ling[2];  Fang, Yulin[3];  Vogel, Doug[4] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/30 social virtual worlds  continuance intention  affective commitment  perceived benefits  indulgence  individualism