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兰州大学 [1]
山东大学 [1]
内容类型
期刊论文 [2]
发表日期
2015 [2]
学科主题
管理学 [1]
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发表日期:2015
内容类型:期刊论文
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顾客不公平与员工反生产行为:情绪耗竭的中介效应与认同的调节效应
期刊论文
预测, 2015, 卷号: 34, 期号: 1, 页码: 15-21
作者:
张若勇
;
牛琬婕
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提交时间:2017/04/05
顾客不公平
反生产行为
情绪耗竭
组织认同
职业认同
向上逢迎行为对员工工作满意度的影响及其作用机制研究
期刊论文
预测, 2015, 卷号: 34, 期号: 06, 页码: 21-27
作者:
陈岩
;
唐贵瑶
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/17
向上逢迎行为
情绪耗竭
工作满意度
政治技能
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