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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 策略捕捉技术在人才选拔中的应用——基于个人-组织匹配的视角 Policy-Capturing Technique Applied in Personnel Selection ——Based on the Person-organization Fit view 期刊论文 2013, 期号: 11, 页码: 39 作者:  谢诗敏[1];  李明[1];  凌文辁[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/13 策略捕捉技术  人才选拔  个人-组织匹配   Q方法在领导力开发评估中的应用 期刊论文 2012, 期号: 2, 页码: 53 作者:  谢诗敏[1];  李明[1];  凌文辁[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/10 领导力开发  领导力开发评估  Q方法   企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究 学位论文 作者:  谢诗敏 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/17 个人-组织匹配  工作幸福感  心理授权  组织承诺  CPM领导行为