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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 专题：上海财经大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Ambiguity sharing and the lack of relative performance evaluation 期刊论文 ECONOMIC THEORY, 2018, 卷号: 66, 期号: 1, 页码: 141-157 作者:  Wu, Yaoyao;  Yang, Jinqiang;  Zou, Zhentao 收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2019/08/22 Relative performance evaluation  Reward for luck  Model uncertainty  Ambiguity sharing   Political Promotions, CEO Incentives, and the Relationship between Pay and Performance 学术活动 .Political Promotions, CEO Incentives, and the Relationship between Pay and Performance - 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/10/31 High CEO Pay Ratios：Governance Failure or Superior Performance 学术活动 .High CEO Pay Ratios：Governance Failure or Superior Performance - 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/10/31 CEO discretion and incentive pay for performance: New evidence from China 学术活动 .CEO discretion and incentive pay for performance: New evidence from China - 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/10/31 Nonmonetary Benefits, Quality of Life, and Executive Compensation 期刊论文 JOURNAL OF FINANCIAL AND QUANTITATIVE ANALYSIS, 2013, 卷号: 48, 期号: 1, 页码: 197-218 作者:  Deng, Xin;  Gao, Huasheng 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/08/22