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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 限定条件 专题：湖南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 SELF-EFFICACY AND OPTIMISM MEDIATE THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND KNOWLEDGE SHARING. 期刊论文 Social Behavior & Personality: an international journal, 2018, 卷号: Vol.46 No.11, 页码: 1833-1846 作者:  Le, BP;  Lei, H;  Phouvong, S;  Than, HS;  Nguyen, TMA 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/26 OPTIMISM  *SELF-efficacy  *CONTEXT  effects  (Psychology)  *CHINESE  *EMPLOYEES   SELF-EFFICACY AND OPTIMISM MEDIATE THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND KNOWLEDGE SHARING 期刊论文 SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2018, 卷号: Vol.46 No.11, 页码: 1833-1846 作者:  Ba Phong Le;  Lei, Hui;  Sengphet Phouvong;  Thanh Son Than;  Thi Mai Anh Nguyen 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26 transformational leadership  self-efficacy  optimism  knowledge sharing  knowledge collecting  knowledge donating  positive psychological capital