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武汉大学 [4]
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How Does Internal and External CSR Affect Employees' Work Engagement? Exploring Multiple Mediation Mechanisms and Boundary Conditions
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2019, 卷号: 16, 期号: 14
作者:
Jia, Yu
;
Yan, Jinglu
;
Liu, Tianyuan
;
Huang, Jun
收藏
  |  
浏览/下载:37/0
  |  
提交时间:2019/12/05
corporate social responsibility
collectivism
individualism
organizational pride
perceived organizational support
work engagement
How Does Internal and External CSR Affect Employees' Work Engagement? Exploring Multiple Mediation Mechanisms and Boundary Conditions
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2019, 卷号: 16, 期号: 14
作者:
Jia, Yu
;
Yan, Jinglu
;
Liu, Tianyuan
;
Huang, Jun
收藏
  |  
浏览/下载:34/0
  |  
提交时间:2019/12/05
corporate social responsibility
collectivism
individualism
organizational pride
perceived organizational support
work engagement
The Relationship Among Individualism/Collectivism, Autonomous Motivation and Employee Creativity of Newcomers in Careers
会议论文
作者:
Zhang Chunmei
;
Zhou Changxin
;
Liang Zhiming
收藏
  |  
浏览/下载:11/0
  |  
提交时间:2019/12/05
employee creativity
autonomous motivation
individualism/collectivism
newcomers in careers
CONSTRUCTS, CONCEPT MAPPING, AND PSYCHOMETRIC ASSESSMENT OF THE CONCISE SCALE OF INDIVIDUALISM-COLLECTIVISM
期刊论文
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2015, 卷号: 43, 期号: 4
作者:
Chen, Xinguang
;
Gong, Jie
;
Yu, Bin
;
Li, Shiyue
;
Striley, Catherine
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2019/12/05
individualism
collectivism
health
culture
concept mapping
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