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武汉大学 [31]
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2017 [2]
2014 [1]
2013 [2]
2012 [1]
2011 [3]
2009 [2]
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高管股权激励、核心员工股权激励与企业技术创新绩效
学位论文
2017
作者:
张丽
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
高管股权激励
核心员工股权激励
技术创新绩效
协同效应
保险企业核心员工忠诚度的影响因素及与绩效的关系研究——基于抽样调查的实证分析
期刊论文
保险研究, 2017, 期号: 9
作者:
李燕萍
;
熊向清
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浏览/下载：2/0
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提交时间：2019/12/05
中小企业核心员工流失问题的研究――以武汉华轩公司为例
学位论文
2014
作者:
赵丹
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
中小企业
人才流失
原因分析
解决方案与策略
新生代员工核心自我评价与工作投入的关系研究
学位论文
2013
作者:
陈立
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
新生代员工
核心自我评价
工作投入
工作特征
心理授权对组织绩效影响：基于肇庆市的实证研究
学位论文
2013
作者:
刘洵捷
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
心理授权
成员工作状态
生产率
核心竞争力
企业核心员工激励机制研究―以CGE公司为例
学位论文
2012
作者:
吕杰
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
CGE公司
核心员工
激励机制
优化设计
企业核心员工激励机制研究--以XY 公司为例
学位论文
2011
作者:
唐魁敏
收藏
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
核心员工
激励机制
人力资源管理
企业文化
CIT公司核心员工流失问题及其对策研究
学位论文
2011
作者:
荆卫国
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
核心员工
流失对策
CIT公司
财险公司核心员工激励问题研究
学位论文
2011
作者:
马红斌
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
核心员工
财产保险
激励机制
薪酬体系
个人价值成长
某国有大型钢铁企业核心员工激励机制研究
期刊论文
经营管理者, 2009
作者:
梁爽
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浏览/下载：1/0
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提交时间：2019/12/05
核心员工
薪酬激励
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